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亲子园加盟店里,老板和员工讲的故事
亲子园加盟店里,老板和员工讲的故事
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  亲子园加盟店的管理工作,很大程度上,是老板与员工之间的协作。老板是管理者,员工是被管理者,两者的关系如何,决定了早教加盟亲子园的工作效率,并进一步影响亲子园加盟店的整体效益;然而,管理工作的双方-管理者与被管理者,似乎总有些关系是不可调合的,是容易出岔的,因为,在亲子园加盟店当中,老板与员工,因为职位的不同,因为位置的不同,因为看问题的角度不同,导致了解决问题方法的不同,对工作的理解不同,工作的方法不同,责任心及忠诚度不同。


  我们虚构了一个老板与员工的“故事会”,从这个近似荒诞的“对抗”中,我们早教亲子园的管理者,似乎可以发现一个问题。
  在一家亲子园里,孩子们在听老师讲故事,亲子园的老板过来了,也加入到这个队伍当中,与员工轮换着讲故事。
  老板讲道:有一头驴子,劳动的时候不听话,总是和主人讲条件,最后,它被主人杀了。员工却讲:森林里的一只狼,为了满足自己的欲望,咬死了所有的羊,最后狼因为没有食物也被饿死了。不同的故事中,涉及到了早教加盟亲子园中员工的待遇所得,以及工作状态等方面的问题。
  老板讲:一只青蛙被放到加热的水中,因为安于现状,最后来不及挣扎,就被煮熟了;员工讲:马戏团的驯兽师,总是折腾一头大象,最后,他被大象踩死了。这里面,涉及到亲子园加盟店中,员工工作的主动性问题。
  老板讲:两只羊被狼追赶,都在逃命,最后被吃掉的,是跑在最后的那只羊;员工讲:鹬蚌相争,各不相让,最后渔人得利,这是个最古老的故事。这里面,涉及到亲子园加盟店中,员工的工作能力和水平提高的问题。
  老板讲:马戏团里有一只猴子,生活中没有压力,不认真表演,最后被其他的认真表演的猴子所取代了;员工讲:有一辆自行车,本来气已经打得挺足了,但还要拼命地增加压力,最后轮胎被打爆了。这里,涉及到亲子园加盟店中,员工如何面对工作压力,如何处理工作压力,以及工作积极性的问题。
  孩子们津津有味地听着,他们并不懂老板和员工所要表达的潜在道理。
  这个场景是假的,所讲的故事也是假的——是那些励志学者为了讲课需要,所编造的,其中讲述的道理,看似有些矛盾。


  但是,如果我们仔细想想,在亲子园加盟店中,老板与员工所处的位置不同,观察问题的角度不同,工作的职责不同,决定了思维方式的不同,关注点不同。
  如果我们亲子园加盟店的老板和员工,都去换一个角度思考一下,对于对方的工作状态,给予理解和配合,相信亲子园加盟店各项工作会更好!



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